Mit Ihrem eigenen Talentenetzwerk sammeln Sie ganz mühelos potenzielle zukünftige Mitarbeiter. Und finden sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder.

Ihr eigener Pool interessierter, "passiver" KandidatInnen

Ob zweitgereihte Bewerber, Praktikanten, Studenten oder ehemalige Mitarbeiter – alle entwickeln sich weiter, und sind bald wieder interessante Kandidaten für offene Stellen.

Mit einem Talentenetzwerk haben Sie einen eigenen Pool mit solchen interessierten, meist passiven Kandidaten. Finden und kontaktieren Sie sie zum richtigen Zeitpunkt wieder, schnell und einfach.

Talente einfach im Auge behalten

Bleiben Sie erstmals auch mit jungen Talenten, die noch nicht im Berufsleben stehen, langfristig in Kontakt.

Rufen Sie Ihr Unternehmen bei interessanten Studenten, Praktikanten oder Trainees zum richtigen Zeitpunkt wieder in Erinnerung, statt nur auf Bewerbungen zu hoffen.

Stechen Sie als persönlicher, interessierter Arbeitgeber hervor

Employer Branding 2.0

Bauen Sie durch individuelle Ansprache eine Beziehung zu ihren Talenten auf, und werden Sie ihr Top-of-Mind Arbeitgeber.

In Ihrem Talentenetzwerk sprechen Sie Talente sehr einfach individuell an. Senden Sie ihnen relevante, interessante Informationen und Angebote und positionieren Sie sich als moderner, interessanter Arbeitgeber.

Die DSGVO wird Ihr Freund

Ihr Talentenetzwerk ist 100% im Einklang mit der DSGVO. Talente registrieren sich absichtlich, um mit Ihnen langfristig in Kontakt zu bleiben.

Löschen Sie ruhig alle alten Bewerbungen – aber laden Sie Ihre Bewerber vorher in Ihr Talentenetzwerk ein!

Wie funktioniert ein Talentenetzwerk?

Talente
einladen

Laden Sie potenzielle zukünftige Mitarbeiter in Ihr Talentenetzwerk ein

In Kontakt
bleiben

Dank laufender CV-Aktualisierungen reißt der Kontakt nicht mehr ab

Kandidaten
finden

Sie finden und kontaktieren interessierte Kandidaten mit wenigen Klicks

Beziehung
aufbauen

Dank individueller Ansprache stechen Sie als Arbeitgeber hervor

Mit myVeeta im Handumdrehen zum eigenen Talentenetzwerk

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit myVeeta einfacher, direkter und nachhaltiger machen können

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Die myVeeta Partner –
ein tolles Team!

"myVeeta hat aktuelle Probleme im Recruiting-Prozess erkannt und bietet mit seiner Plattform eine digitale Lösung für Unternehmen und Jobsuchende."

Nicolas Sorger, Mitglied der Geschäftsleitung, Microsoft Österreich

"Wir haben schon nach 4 Monaten die erste Position aus unserem Talentenetzwerk besetzt"

Johannes Seiler, Haas Food Equipment

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