Schaffen Sie sich ganz einfach ihre eigene, moderne Talent Pipeline.

In Ihrem eigenen Talentenetzwerk sammeln Sie ganz mühelos die Mitarbeiter von morgen. Und finden sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder.

Lassen Sie den Kontakt zu interessierten KandidatInnen und Talenten nicht abreißen. Bleiben Sie in Kontakt, und finden Sie sie zum richtigen Zeitpunkt wieder.

Halten Sie Kontakt zu den Mitarbeitern von morgen. Und finden Sie sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder.

„Durch myVeeta bleiben wir mit Talenten langfristig in Kontakt.“
peek cloppenburg logo
Paulina Wiedl
Head of HR Buying

„Unsere Talente bestimmen selbst, wie sie mit uns kommunizieren – per SMS, WhatsApp oder einfach nur E-Mail.“

Boehringer_Ingelheim_Logo
Jovanka Dragicevic
Recruiting Manager
„Durch myVeeta bleiben wir sehr einfach mit Talenten in Kontakt. Und finden sie jederzeit wieder, wenn wir sie brauchen.“
Bawag Logo 200pxh
Ivana Petrusic
Recruiting & Employer Branding

Ihr eigener Pool interessierter passiver KandidatInnen

Mit einem eigenen Talentenetzwerk erhalten Sie einfachen Zugriff auf viele passive Kandidaten, die Sie mit Stellenanzeigen nicht erreichen.

Ehemalige Bewerber, Praktikanten, Studenten etc. werden ganz nebenbei zu Ihren Kandidaten von morgen.

„Ihre“ Talente kennen Ihr Unternehmen bereits und freuen sich über Jobangebote von Ihnen. Das macht die Kontaktaufnahme kinderleicht, und die Antwort-Rate 4x höher als bei normaler „aktiver Kandidatensuche“.

Talente einfach im Auge behalten

Verlieren Sie Ihre Praktikanten, Trainees, Werkstudenten nicht mehr aus den Augen. Laden Sie sie in Ihr Talentenetzwerk ein, und schaffen Sie sich so Ihre eigene Talent Pipeline.

Sie bleiben mit Ihren Talenten mühelos in Kontakt, und finden sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder.

Zeigen Sie sich als interessanter, moderner Arbeitgeber

Ihren Talenten passende Jobs anzubieten, macht viel Sinn. Wenn Sie möchten geht aber noch mehr: Laden Sie doch einfach die besten Praktikanten von letztem Jahr zum neuen Trainee-Programm ein. Bieten Sie den jungen Mechanikern in Ihrem Pool eine auf sie zugeschnittene Werksführung an, oder senden Sie den erfahrenen Personalverrechnern eine Einladung zu einer Info-Veranstaltung.

Finden Sie ganz einfach jene Talente, die für sie am wichtigsten sind, und rufen Sie sich bei ihnen mit wenig Aufwand ganz gezielt in Erinnerung. Nicht nur per E-Mail, sondern auch per WhatsApp oder SMS.

Über 50% der Talente, die sich täglich bei einem myVeeta Talentenetzwerk registrieren, möchten ihre Nachrichten per WhatsApp oder SMS erhalten.

DSGVO sicher Gütesiegel

100 % im Einklang mit der DSGVO

Kein Daten-Löschen mehr: Langfristige Speicherung von CVs, vollkommen im Einklang mit der DSGVO und ganz im Sinne Ihrer Talente.

Wie funktioniert ein myVeeta Talentenetzwerk?

1. Talente
einladen

Talentenetzwerk einladen

Sie laden mögliche zukünftige Mitarbeiter laufend in Ihr eigenes Talentenetzwerk ein

2. In Kontakt
bleiben

Talentenetzwerk Kontakt halten

Dank regelmäßiger CV-Aktualisierungen reißt der Kontakt nicht mehr ab

3. Kandidaten
finden

Talentenetzwerk Kandidaten finden

Sie finden und kontaktieren passende Kandidaten mit wenigen Klicks

4. Beziehung
aufbauen

Talentenetzwerk Talente binden

Und heben sich durch individuelle Ansprache einfach von anderen Arbeitgeber ab

Talentenetzwerke hautnah erleben

Die myVeeta Talent Map: An diesen Karriere-Haltestellen kommen Sie am besten mit Talenten in Kontakt
Beispiel: Analyse des Talentenetzwerks eines mittelgroßen produzierenden Unternehmens

Erfahren Sie, wie Unternehmen aller Branchen und Größen ihr eigenes Talentenetzwerk einsetzen

oder

„Statt sich initiativ per E-Mail zu bewerben, tragen sich interessierte BewerberInnen einfach in unser myVeeta Talentenetzwerk ein.“

TMW logo
Franz Leisser
Administration, Personal & Recht
„Mit myVeeta halten uns unsere Kandidaten über ihre berufliche Entwicklung auf dem Laufenden.“
lindlpower darker
Carola Gaugusch
Research Consultant

„myVeeta hat aktuelle Probleme im Recruiting-Prozess erkannt und bietet mit seiner Plattform eine digitale Lösung für Unternehmen und Jobsuchende.“

microsoft logo
Nicolas Sorger
Mitglied der Geschäftsleitung

Ich bin ein Textblock. Klicke den Bearbeiten-Button um diesen Text zu bearbeiten. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Die myVeeta Partner –
ein tolles Team!

Mit myVeeta ausgezeichneten Service genießen!

Microsoft Zukunftpreis sw
eAward sw
Gewinn-Jung-Unternehmer-2017-sw
HR Innovation Award

Es tut sich viel bei myVeeta – bleiben Sie auf dem Laufenden.
Mit dem myVeeta Newsletter.

Durch die Nutzung dieser Webseite stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Anzeigen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen