Mit einem eigenen Talentenetzwerk sammeln Sie ganz mühelos potenzielle zukünftige Mitarbeiter. Und finden sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder.

Lassen Sie den Kontakt mit interessierten KandidatInnen und Talenten nicht einfach kalt werden. Bleiben Sie in Kontakt, und finden Sie sie zum richtigen Zeitpunkt wieder.

Interessierte, passive KandidatInnen einfach erreichen

„Durch myVeeta bleiben wir sehr einfach mit Talenten in Kontakt. Und finden sie jederzeit
wieder, wenn wir sie brauchen.“

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Ivana Petrusic
Recruiting & Employer Branding
BAWAG P.S.K.

„Unser myVeeta Talentenetzwerk wächst laufend und ganz von selbst. Die erste Stelle konnten wir damit bereits nach 4 Monaten besetzen.“

Haas neu2
Carina Halmer
Personalentwicklung & Recruiting
Haas Food Equipment

„Mit myVeeta halten uns unsere Kandidaten über ihre berufliche Entwicklung auf dem Laufenden. So können wir ihnen Positionen vorschlagen, die ihre langfristige berufliche Entwicklung unterstützen.“

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Carola Gaugusch
Research Consultant
Lindlpower Personalmanagement

Ihr eigener Pool interessierter, passiver KandidatInnen

Mit einem eigenen Talentenetzwerk erhalten Sie einfachen Zugriff auf viele passive Kandidaten, die Sie mit Stellenanzeigen nicht erreichen.

Ehemalige Bewerber, Praktikanten, Studenten etc. werden ganz nebenbei zu Ihren Kandidaten von morgen.

„Ihre“ Talente kennen Ihr Unternehmen bereits und freuen sich über Jobangebote von Ihnen. Das macht die Kontaktaufnahme kinderleicht, und die Antwort-Rate 4x höher als bei normaler „aktiver Kandidatensuche“.

Talente einfach im Auge behalten

Interessierte Studenten auf Karrieremessen, engagierte Praktikanten und qualifizierte ehemalige Mitarbeiter sind Ihre Talente von morgen! 

Bleiben Sie mit mit ihnen langfristig in Kontakt, statt nur auf eine Bewerbung zu hoffen. Und finden Sie sie zum richten Zeitpunkt einfach wieder.

Als attraktiver Arbeitgeber in Erinnerung bleiben

Möchten Sie sich bei Ihren Talenten ganz gezielt als attraktiver Arbeitgeber in Erinnerung rufen?

Dann nutzen Sie Ihr Talentenetzwerk, um ihren Talenten individuelle, auf sie zugeschnittene Informationen und Angebote zu senden. Und das mit minimalem Aufwand – per E-Mail, SMS oder WhatsApp.

Mehr als nur Employer Branding: Heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern aktiv ab, und bauen Sie mit Ihren Talenten ganz einfach eine langfristige Beziehung auf.

Die DSGVO wird Ihr Freund

Zugegeben, vielleicht nicht ihr bester. Aber wenigstens Ihr Talentenetzwerk 100% im Einklang mit der DSGVO: Ihre Talente registrieren sich bewusst, um mit Ihnen langfristig in Kontakt zu bleiben.

Löschen Sie ruhig alle alten Bewerbungen – aber laden Sie Ihre Bewerber vorher in Ihr Talentenetzwerk ein!

Unsere beliebten I ❤ DSGVO Tassen sind leider vergriffen. Melden Sie sich gerne für unseren Newsletter an, wir sagen Bescheid sobald Nachschub da ist.

Wie funktioniert ein myVeeta Talentenetzwerk?

1. Talente
einladen

Talentenetzwerk einladen

Sie laden mögliche zukünftige Mitarbeiter laufend in Ihr eigenes Talentenetzwerk ein

2. In Kontakt
bleiben

Talentenetzwerk Kontakt halten

Dank regelmäßiger CV-Aktualisierungen reißt der Kontakt nicht mehr ab

3. Kandidaten
finden

Talentenetzwerk Kandidaten finden

Sie finden und kontaktieren passende Kandidaten mit wenigen Klicks

4. Beziehung
aufbauen

Talentenetzwerk Talente binden

Und heben sich durch individueller Ansprache einfach von anderen Arbeitgeber ab

„Mit der praktischen Suchfunktion von myVeeta finden wir in unserem Talentenetzwerk sehr einfach passende Kandidaten.“

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Johann Friembichler
Director Finance, IT & HR
Black Diamond Europe

„Statt sich initiativ per E-Mail zu bewerben, tragen sich interessierte BewerberInnen einfach in unser myVeeta Talentenetzwerk ein.
So finden wir bei Bedarf die passenden BewerberInnen, und die aufwändige Bearbeitung von Initiativbewerbungen fällt weg.“

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Franz Leisser
Administration, Personal & Recht
Technisches Museum Wien

„myVeeta hat aktuelle Probleme im Recruiting-Prozess erkannt und bietet mit seiner Plattform eine digitale Lösung für Unternehmen und Jobsuchende.“

microsoft logo
Nicolas Sorger
Mitglied der Geschäftsleitung
Microsoft Österreich

Mit myVeeta im Handumdrehen zum eigenen Talentenetzwerk

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit myVeeta einfacher, direkter und nachhaltiger machen können

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