In Ihrem eigenen Talentenetzwerk sammeln Sie ganz mühelos Ihre Mitarbeiter von morgen. Und finden sie zum richtigen Zeitpunkt einfach wieder.

Lassen Sie den Kontakt zu interessierten KandidatInnen und Talenten nicht abreißen. Bleiben Sie in Kontakt, und finden Sie sie zum richtigen Zeitpunkt wieder.

Interessierte, passive KandidatInnen einfach erreichen

„Durch myVeeta bleiben wir sehr einfach mit Talenten in Kontakt. Und finden sie jederzeit
wieder, wenn wir sie brauchen.“

Bawag Logo 200pxh
Ivana Petrusic
Recruiting & Employer Branding
BAWAG P.S.K.

„Unser myVeeta Talentenetzwerk wächst laufend und ganz von selbst. Die erste Stelle konnten wir damit bereits nach 4 Monaten besetzen.“

Haas neu2
Carina Halmer
Personalentwicklung & Recruiting
Haas Food Equipment

„Mit myVeeta halten uns unsere Kandidaten über ihre berufliche Entwicklung auf dem Laufenden. So können wir ihnen Positionen vorschlagen, die ihre langfristige berufliche Entwicklung unterstützen.“

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Carola Gaugusch
Research Consultant
Lindlpower Personalmanagement

Ihr eigener Pool interessierter, passiver KandidatInnen

Mit einem eigenen Talentenetzwerk erhalten Sie einfachen Zugriff auf viele passive Kandidaten, die Sie mit Stellenanzeigen nicht erreichen.

Ehemalige Bewerber, Praktikanten, Studenten etc. werden ganz nebenbei zu Ihren Kandidaten von morgen.

„Ihre“ Talente kennen Ihr Unternehmen bereits und freuen sich über Jobangebote von Ihnen. Das macht die Kontaktaufnahme kinderleicht, und die Antwort-Rate 4x höher als bei normaler „aktiver Kandidatensuche“.

Talente einfach im Auge behalten

Verlieren Sie Ihre Praktikanten, Trainees, Werkstudenten nicht mehr aus den Augen. Laden Sie sie in Ihr Talentenetzwerk ein, und schaffen Sie sich so Ihre eigene Talent Pipeline.

Sie bleiben mit Ihren Talenten mühelos in Kontakt, und finden sie zum richten Zeitpunkt einfach wieder.

Zeigen Sie sich als interessanter, moderner Arbeitgeber

Laden Sie doch die 20 besten Praktikanten von letztem Jahr zu Ihrem neuen Trainee-Programm ein. Bieten Sie 50 jungen Mechanikern, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, eine auf sie zugeschnittene Werksführung an. Oder senden Sie den Personalverrechnern in Ihrem Pool die schon lange im selben Job arbeiten, eine Einladung zu einer Info-Veranstaltung.

In Ihrem Talentenetzwerk finden Sie ganz einfach jene Talente, die für sie zurzeit am wichtigsten sind. Und rufen sich bei ihnen mit kleinen, auf sie zugeschnittenen Informationen und Angeboten ganz gezielt in Erinnerung. Und das nicht nur per E-Mail, sondern –automatisch nach Wunsch jedes Empfängers – auch per WhatsApp oder SMS.

Mittlerweile erhalten über 50% der Talente, die sich täglich bei einem myVeeta Talentenetzwerk registrieren, ihre Nachrichten per WhatsApp oder SMS.

I love DSGVO

Die DSGVO wird Ihr Freund

Zugegeben, vielleicht nicht ihr bester. Aber wenigstens Ihr Talentenetzwerk ist 100% im Einklang mit der DSGVO. Denn Ihre Talente registrieren sich bewusst, um mit Ihnen langfristig in Kontakt zu bleiben.

Löschen Sie ruhig alle alten Bewerbungen – aber laden Sie Ihre Bewerber vorher in Ihr Talentenetzwerk ein!

Mit unseren beliebten I ❤ DSGVO Buttons ziehen Sie die Blicke auf sich – also gleich bestellen!

Wie funktioniert ein myVeeta Talentenetzwerk?

1. Talente
einladen

Talentenetzwerk einladen

Sie laden mögliche zukünftige Mitarbeiter laufend in Ihr eigenes Talentenetzwerk ein

2. In Kontakt
bleiben

Talentenetzwerk Kontakt halten

Dank regelmäßiger CV-Aktualisierungen reißt der Kontakt nicht mehr ab

3. Kandidaten
finden

Talentenetzwerk Kandidaten finden

Sie finden und kontaktieren passende Kandidaten mit wenigen Klicks

4. Beziehung
aufbauen

Talentenetzwerk Talente binden

Und heben sich durch individueller Ansprache einfach von anderen Arbeitgeber ab

Talentenetzwerke hautnah erleben

Die myVeeta Talent Map: An diesen Karriere-Haltestellen kommen Sie am besten mit Talenten in Kontakt
Beispiel: Analyse des Talentenetzwerks eines mittelgroßen produzierenden Unternehmens

Erfahren Sie, wie Unternehmen aller Branchen und Größen ihr eigenes Talentenetzwerk einsetzen

oder

„Mit der praktischen Suchfunktion von myVeeta finden wir in unserem Talentenetzwerk sehr einfach passende Kandidaten.“

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Johann Friembichler
Director Finance, IT & HR
Black Diamond Europe

„Statt sich initiativ per E-Mail zu bewerben, tragen sich interessierte BewerberInnen einfach in unser myVeeta Talentenetzwerk ein.
So finden wir bei Bedarf die passenden BewerberInnen, und die aufwändige Bearbeitung von Initiativbewerbungen fällt weg.“

TMW logo
Franz Leisser
Administration, Personal & Recht
Technisches Museum Wien

„myVeeta hat aktuelle Probleme im Recruiting-Prozess erkannt und bietet mit seiner Plattform eine digitale Lösung für Unternehmen und Jobsuchende.“

microsoft logo
Nicolas Sorger
Mitglied der Geschäftsleitung
Microsoft Österreich

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