Fish where the fish are!
Erreichen Sie Talente auf mobilen Kanälen und Social Media
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich immer mehr von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt. Talente und Kandidaten kommunizieren zunehmend über Social Media, meist via Smartphone. Active Sourcing und die Kontaktaufnahme über mobile Kanäle werden damit zu den wichtigsten Werkzeugen jedes Recruiters.
In dieser Webinar-Aufzeichnung erfahren Sie, welche modernen Tools Sie nützen können, um Talente und Kandidaten mobil zu erreichen.
Session 1 // Karl Edlbauer
Kandidatensuche über mobile Kanäle – so funktioniert’s!
Holen Sie Kandidaten dort ab, wo sie heutzutage ohnehin unterwegs sind – auf dem Smartphone. Denn Kandidaten erwarten sich heutzutage einen möglichst einfachen Bewerbungsprozess – idealerweise mit nur einem „Klick“ oder „Swipe“.
Karl Edlbauer, CMO bei hokify, zeigt Ihnen, warum mobiles Recruiting an Bedeutung gewinnt und wie moderne Technologien den internen Recruiting-Aufwand deutlich reduzieren können.
Karl Edlbauer ist
- Co-Founder und CMO bei hokify
- Mobile Recruiting Spezialist
- Social Media Marketing Experte
Session 2 // Pascal Hoheisel
WhatsApp, Telegram & Co. – über welche Kanäle baue ich eine langfristige Beziehungen mit Talenten auf?
Immer mehr Unternehmen möchten mit vielversprechenden Talenten auch längerfristig in Kontakt bleiben. Aber welche Kanäle sind heute für Talente relevant? Pascal Hoheisel, Head of Solutions bei myVeeta, spricht über die Erwartungen von Talenten und gibt einen Ausblick auf die kommenden Trends im Bereich Talent (bzw. Candidate) Relationship Management.
Erfahren Sie, wie Sie Talente am besten auf deren Lieblingskanälen abholen und ihnen eine moderne, direkte Kommunikation von WhatsApp bis Telegram ermöglichen – ohne dabei Ihren eigenen, internen Aufwand zu erhöhen.
Pascal Hoheisel ist
- Head of Solutions bei myVeeta
- Experte für TRM-Systeme
- Kommunikationsspezialist