Bewerber:innen von heute sind moderne, ansprechende Webseiten wie Amazon, Instagram, Google & Co. gewohnt. Deswegen lassen sie sich sehr leicht von Bewerbungs-Formularen abschrecken, die sie als altmodisch, mühsam oder Zeitverschwendung empfinden. Besonders jene Bewerber:innen, die einen hohen Marktwert haben, sind bei schlechten Bewerbungsmasken am schnellsten „raus“.

SmartApply, ein neuer Partner von myVeeta, ermöglicht es mittelständischen und größeren Unternehmen, ihr altes Bewerbungsformular mit minimalem Aufwand durch eine moderne, ansprechende Bewerbungsmaske zu ersetzen und damit die Zahl ihrer Bewerbungen deutlich zu steigern, oft sogar zu verdoppeln. Dabei funktioniert SmartApply als reines Plug-in für vorhandene Recruitingsysteme (wie zB. SuccessFactors, Workday etc.) bzw. Karriere-Webseiten, und lässt dadurch die bestehenden Systeme und Recruitingprozesse vollkommen unverändert. Keine zusätzlichen Tools, kein zusätzlicher Aufwand.

Martin Sulzbacher stellt SmartApply am Beispiel von drei mittelständischen bzw. internationalen Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Versicherung vor:

• Interaktiver Dialog statt veraltetes Formular: So wurden vorhandene Bewerbungsformulare von SuccessFactors & Co. mit wenig Aufwand durch moderne Bewerbungsmasken ersetzt
• Kein neues System, keine Prozessänderungen: So integriert sich SmartApply in vorhandene Karriere-Webseite, Recruitingsystem und Recruiting-Prozesse
• Kein CV? Kein Problem! Bewerbungsfragen werden genau auf die wichtigsten Zielgruppen zugeschnitten. Falls die Position es erlaubt, wird auch CV-lose Bewerbungen angeboten.
• Mobil ist ein „Muss“: Mit den neuen Bewerbungsmasken bewerben sich über 50% aller Bewerber:innen über mobile Kanäle
• Messbarer Erfolg: Detaillierte Reports und A/B-Tests machen den Erfolg der neuen Bewerbungsmaske klar sichtbar