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Talent Relations in der Praxis – In 4 Schritten zur eigenen, funktionierenden Talent Pipeline

18 Dec, 201809:30 CET30 Minuten
Mitarbeiter kurzfristig zu finden wird immer schwieriger. Deswegen versuchen immer mehr Unternehmen, den Kontakt zu potenziellen zukünftigen Mitarbeitern bereits möglichst früh herzustellen.

Erfahren Sie, wie Sie dank moderner Tools sehr einfach mit Studenten, Praktikanten, Bewerbern und Alumni langfristig in Kontakt bleiben können, wie Sie diese bei Bedarf jederzeit schnell wieder finden, und sich gleichzeitig als interessanter Arbeitgeber vom Mitbewerb abheben.

Pascal Hoheisel, Head of Sales bei myVeeta, beschreibt in diesem Vortrag die vier wesentlichen Elemente einer funktionierenden Talent Pipeline und zeigt Praxisbeispiele diverser Unternehmen aus der DACH-Region.

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